1次见她，她丝毫没有逃避属于自己的友好关系，步入前笑哈哈哈哈地跟你打道谢，后来，一直看到她，她就会像1次一个友好关系而又友好关系，长此以往，才挖掘，她的这一友好关系，是不搞好关系,是不敷衍，而且属于行为。她只是 段庆荣，来源景区文化产业发展工作管理主景区文化产业发展的服务部。

在今年的是段庆荣在厂家的第七个记分周期，女人说，厂家这多久壮大不久，越来越是2014年市场销售至今以来，渠道的壮大较多元化了，在的企业模样链上也提高素质了相关行业典范，厂家内壁各职能作用可是断建立健全，201七年4月调至出游产业群监管学校，正确看待职业角色名名字的转化一会慢慢又些许不明白所措的忙乱，可是，路经一瞬间的自我管理的调整，不久的到了新的做办公角色名名字，速度快带入到全平台中，主动组织安排厂家所有整体移动，好一点的成功201七年度的每第二季度店员团队建设工作组织移动和督促领导人员成功每月的团队工程职业只是讲堂做办公，兑换陆续参与移动店员的相符五星好评。让 团队建设工作组织移动和工程职业只是讲堂基础确定好为平时注意事项。

在人际交往上，开朗的个性使她在同事中拥有着良好的人缘，在工作上，坚守岗位，对工作认真负责，主观能动性强，能够较为迅速的执行领导的具体工作要求，并能很好的配合其他部门完成工作且能有较好的工作反馈，对于领导交代的事情能做到“事事有回应，件件有安排”更是领导对她的评价。服务部的工作看似平常，却很繁琐，但不论是每季度的员工团建活动，又或是每个月的部门专业知识讲座，她都会认真对待，考虑周到，充分发挥自己岗位工作特性，积极与其他同事建立良好的人际关系，在部门工作衔接与沟通中起到良好的润滑剂作用，将很多由于人员不熟悉、工作流程不顺畅造成的潜在矛盾化解在萌芽状态。

她说，“公司的事情无小事，事事关心，事事落实，是一直要坚持做的事。”

虽然是公司的老员工，但她依然保持着刚入公司时的那股冲劲儿。总害怕自己的发展速度跟不上公司的发展步伐，因此要不断地加强自身的修炼和学习，提高自己的专业度，毕竟专业成就价值，越专业的人走的越远。

生活是一面镜子，你对他笑，他也会对你笑。工作中的她细致、认真，再大的难题也是笑着面对，而生活中她也是正能量满满，虽然已经是两个孩子的妈妈，但性格开朗的她依然拥有着自己的生活，阅读、演讲、旅游……正如她所说，只有懂得享受生活，才能更高效地工作。

有人说，一个人最高级的教养，是能够替别人着想，时时刻刻保持着温柔和善良。就像段庆荣，时刻把 “善宽以怀、善感以恩、善博以良、善精以业”铭记在心，时刻做一个有心人。