而言元成策略而言，郝春艳绝算作个坚决贯彻的老人员，虽然说年岭并不严重，但她勤起早贪黑恳、兢兢业业的岗位干部作风相应会觉得立起大创脉。在品牌三年，她是你生长的闪光灵程人，也是元成生长的闪光灵程人。

200八年，郝春艳初到元成，当初的元成既不能五六百人的工作人员投资额，就不是大家无不赞赏的出现公司的，但谈谈郝春艳并不是，元成给了她专业学习的好机会，给了她向左的扭矩，同时也是一位可以的孩子成长舞台图片。步入元成常年来，郝春艳的运行因为集团集团公司要屡次突然出现调整，但一次她都至关互相配合地提供，告诉我，“仅仅集团集团公司有规定要求，仅仅是他们能做的事，我我很愿意去做。”不管是在那家职能部门，她不是丝不苟竭尽全力保持做起建议。这些年来身居财富把控部的她一样秉持着着一开始的那一刻塌实和专业，没忘记不忘初衷，立即风雨兼程。财务部管理调整部成为集团资本调整的后流程，承担连带的责任注重要的的责任和义务权利。成为机构常见的骨干力量，从工业施工初始状态预期总营收、总体本到工业施工半年度预期总营收、总体本包括待建工业施工及已峻工业施工营收价格对比分析，已峻工业施工内外结算的时候等都离不了郝春艳之手。钱财会计监管部的工做麻烦、干枯，每到年中呢，年初，要生产制作钱财会计月报表，休班召唤加点也成了家里经常便饭，但好性子的郝春艳不肯迁就，想要保证质量工做不现失误，就是再忙、再晚她也坚持下去在工做来完成后面多捡查一边，女人说，“所有的的规划方案都是在确保因此认定好的成级的时会就能称其为合适的，大事求是，脚踏式此次才行最该做的。”工做中的郝春艳塌实干练，而工做劳逸结合，郝春艳也忘随时给我们充手机充电，花园安全卫生员出场职业执证证、全国各省制做项目建筑预算员出场职业执证证、二级考试制做师注册的证……本身持有升降自我表现的可能性她也次没错过机会，“多四张职业资格证就众多筹码分布，事实上我这么多职业资格证还根本不是很，小编希望在规划未来的时候里能一直埋头苦干，再多考一下职业资格证。”郝春艳说。

加入多年，对付工作上她辛勤努力，对付装修公司她忠心耿耿，在该焦虑现实中的80年代，郝春艳似一涂清流暗自地供应量了4个元步入社会心目。

(郝春艳：201六年度优异员工辞职，位于企业账务人员处理核心账务人员管理工作部）